SOFT SKILLS, você sabe o que é ou como usá-las?
A LEADERS SCHOOL CAMPINAS e as soft skills
Segundo o Fórum Econômico Mundial no estudo "The Future of Jobs Report", nós estamos imergindo em uma era cada vez mais tecnológica e a cada dia mais somos e seremos desafiados pela inteligência artificial.
Na Era da Industria 4.0, da conexão global, digital, da internet das coisas, onde tudo pode ser controlado e decidido à distância, consequentemente notamos uma falsa percepção de impessoalidade, a qual tem isolado cada vez mais as pessoas, alterando sua constituição e percepção social e trazendo muitos problemas. Para reverter essa situação e humanamente termos o protagonismo nessa nova era, precisamos resgatar a essência daqueles que terão o poder nas mãos para tomar essas decisões para que elas sejam: Racionais, equilibradas, disruptivas, inclusivas e solidárias pois estima-se que, em média 15% dos trabalhadores de uma empresa estão correndo risco de perderem seus empregos até 2025, e em média 6% sejam totalmente recolocados pois novas tecnologias trazem facilidades mas também trazem desafios, conflitos, inseguranças e incertezas.
Precisamos então equalizar essas transformações de forma a canalizá-las e conduzi-las de forma correta para extrairmos o melhor desse momento fazendo os seguintes questionamentos:
Como fica então o processo Educacional?
Como fica a formação ética e moral?
Como ficam os relacionamentos interpessoais, sociais e profissionais?
Como ficam as culturas regionais diante da globalização?
Como ficam os empregos?
Para achar respostas para essas e outras perguntas que surgirão precisamos buscar fundamentos no desenvolvimento humano, na história da humanidade, na história de cada cultura, de cada família. Na formação histórico-crítica-política-social e humana. Além disso, precisamos assumir um papel investigativo, crítico e fundamentado na essência de cada SER, pois segundo o Fórum Econômico Mundial divulgou no estudo, as listas das habilidades mais importantes para as carreiras nos próximos anos são fundamentadas na base humana e espiritual, as chamadas de SOFT SKILLS e não em habilidades técnicas (HARD SKILLS).
Veja quais são as SOFT SKILLS:
• Pensamento analítico e inovação
• Capacidade resolver problemas complexos
• Pensamento crítico e analítico
• Aprendizado ativo e estratégico
• Criatividade, originalidade e iniciativa
• Atenção aos detalhes, confiabilidade
• Inteligência emocional
• Raciocínio, resolução de problemas e ideação
• Capacidade de liderança e influência social
• Coordenação de gerenciamento
Portanto, para o resgate da Essência humana precisamos de:
Fundamentos Humanos:
– Resgate da constituição humana do pertencimento, da filiação, SER afetivo integrado com a sua família e seus valores. (família descrita aqui como base da sociedade, núcleo fundamental da existência do todo).
– Resgate da constituição do protagonismo social, integrado com a sociedade local e seus valores que serão fundamentais para a construção de uma mentalidade voltada ao todo e onde a necessidade da comunidade é comparada a necessidade de sua família gerando assim o princípio do pensamento crítico.
– Resgate do protagonismo pessoal como SER que tem origem (filiação), consciente do seu protagonismo social e da necessidade humana de; através do vínculo afetivo integrar sua família e seus valores com o seu ambiente social.
Onde podemos identificar a falta de fundamentos humanos atualmente?
Na falta de habilidades como:
• Capacidade de Convencimento positivo (persuasão),
• Capacidade de Colaboração
• Capacidade de adaptação a situações novas ,
• Capacidade de Comunicação eficaz
• Capacidade de Interação sadia
Fundamentos Espirituais:
– Descoberta e resgate da sua Espiritualidade. A constituição espiritual de cada um é única, porém norteada pela base familiar, social e por fatores intrinsicamente ligados a sua ESSÊNCIA. Um SER que cresce dissociado da sua própria constituição, percepção espiritual torna-se incapaz com o tempo de protagonizar uma vida genuína, autêntica e norteada pelo equilíbrio entre corpo alma e espírito; torna-se então um ser fragmentado dissociado de si mesmo e incapaz de associar-se familiar e socialmente. Reflete essa fragmentação portanto em todos os ambientes por onde passa e convive e, consequentemente deixando de cumprir seu papel de interlocutor, pacificador, equalizador de fluxos, vertentes, pensamentos, conceitos, valores.
Onde podemos identificar a falta de fundamentos espirituais atualmente?
Na falta de habilidades como:
• Capacidade criativa,
• Inteligência emocional
• Capacidade de gerir conflitos internos e externos
• Capacidade de Socialização
• Capacidade de superação
• Desenvolvimento da Motivação
• Acreditar mesmo em tempos difíceis
• Ser solidário e pensar no bem comum
• Fazer o bem
• Sonhar e colocar em prática sonhos, objetivos e metas
As Soft Skills como já dito, são habilidades comportamentais e atitudinais. São habilidades que cada ser humano deve entender desenvolver, treinar e aperfeiçoar como afirmam os especialistas no assunto num ciclo infinito, dentro de si próprio - e dependendo dos demais a sua volta e das situações que enfrentará pois vivência é muito importante para o desenvolvimento das soft skills.
As hard skills são habilidades mais objetivas, aprendidas em cursos, faculdades, pós-graduações, escolas e com profissionais que já estabeleceram um padrão anteriormente.
As hard skills não foram descartadas e nem esquecidas - elas são essenciais para a prática de cada profissão ou função, preparando os profissionais para as situações de mercado, para análises técnicas, uma administração eficiente, para gestão de equipes, metas, números e toda expertise que sua função exigir.
Porém, observamos que, sem as soft skills, todo esse processo fica mais doloroso, duro, engessado e frio.
Para isso, é necessário um equilíbrio inteligente e consciente entre hard e soft skills.
Na Leaders School, entendemos a importância do desenvolvimento emocional, social, espiritual, físico e humano de nossos alunos. Por essa razão, em nossa prática educacional, buscamos desenvolver as soft skills desde o berçário até o final do ensino fundamental. O intuito desse trabalho é promover habilidades fundamentais e necessárias para que, no futuro, saibam passar pelas experiências de estabelecer seu projeto de vida, pelo vestibular, pelo mercado de trabalho e pela vida com muito mais autonomia, liderança e autogoverno.
De maneira integral e equilibrada, a Leaders School Campinas acolhe e ensina cada aluno, tratando-os como seres únicos, desenvolvendo e potencializando cada um deles como um ser humano pleno, que, posteriormente, será um profissional mais bem qualificado e com sucesso em sua vida pessoal e profissional.
Conheça a Leaders School em Campinas e permita o desenvolvimento emocional e intelectual do seu filho, para um futuro promissor e muito feliz.
